论人事保证的制度功能及我国的立法选择——兼评《劳动合同法》第9条

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论人事保证的制度功能及我国的立法选择——兼评《劳动合同法》第9条
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《劳动合同法》第9条在现有立法禁止劳动合同物的担保的基础上，进一步否定了人的担保，与很多国家以及我国台湾地区立法上的规定不同。从社会学和经济学的视角分析了人事保证制度的基本功能，客观评价了既存人事保证制度，在此基础上提出我国立法对现有人事保证制度不应该全盘否定，而应该扬弃，重新界定人事保证的内涵。

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段晓红.论人事保证的制度功能及我国的立法选择——兼评《劳动合同法》第9条[J].华中农业大学学报（社会科学版）,2008(5):93-97

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