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在人本经济的今天,人力资本无疑是企业乃至国民经济发展最为重要的资本要素。文章结合企业人力资本形成的具体特点,运用数量分析方法,具体分析了企业人力资本的三种主要形成途径,即人才引进、在职培训、干中学在企业人力资本形成过程的作用机理。
张士海,蔡根女.企业人力资本形成的模型化研究[J].华中农业大学学报(社会科学版),2003(4):